一、建立多层次干部帮扶企业体系。按照“一企一干部”、“一企一策”原则，分层次配备企业帮扶干部，实现企业帮扶全覆盖。一是建立县级及以上领导和科级干部帮扶重点企业制度。二是建立中小微企业干部帮扶制度。

二、建立多渠道企业困难问题收集机制。一是做好上级热线转办涉企工单办理工作。二是开辟专栏，在管委会网站设立企业困难问题征集板块。三是加大帮扶干部问题收集力度。四是设立部门便企服务电话。

三、建立困难问题解决机制。一是建立企业困难问题台账。二是建立对上协调解决机制。三是各职能部门要认真研究上级涉企政策，主动对接企业，精准施策、精准落实。

 四、建立督查问效机制。一是督导企业是否落实疫情防控主体责任。二是督导企业安全生产、环境保护主体责任落实情况。三是督导领导干部帮扶企业情况。四是督导企业反映问题落实情况。重点督导各职能部门对区企业服务办分发的企业困难问题协调解决情况，对久拖不决的问题，由督导组挂牌督办，并约谈有关责任人。