人才是第一资源，高质量发展需要强有力的人才支撑，我市围绕新旧动能转换重大工程政企对接搭平台吸引高层次研发团队投入到企业中，实现产业发展向中高端水平迈进。

这几天，临沂高新区正在对选聘的39名硕士以上高学历人才采取现场教学的方式，从创新创业营商环境，园区孵化管理，公共技术平台建设等方面进行现场培训。通过进企业看平台，学员们都有了自己满意的岗位。

山东春光磁电科技有限公司项目专员 郭晓鹏：这个平台，他跟我的整个职业规划有一定的匹配度，而且公司工作氛围非常轻松，整个研发团队那也是非常年轻有活力的。

企业定岗位，政府聘人才，既选聘出企业所需人才又为政府和企业对接起到了纽带作用。这就是临沂高新区从去年开始结合人才梯队建设实施的高层次高学历人才选聘计划。

临沂高新技术产业开发区党工委组织部 卢世龙：计划用三年时间，面向社会公开引进硕士以上急需紧缺高学历人才100名，这样既为企业提供精准的专业化的服务，也为我们管委培养锻炼出高素质专业化的干部。

春光科技集团科技发展总部总经理 解丽丽：通过他们在我们企业里这一种学习熟知和了解以及融入，对后续工作我们是很有期待，希望真的能够给我们与政府之间的这种桥梁和纽带的作用发挥到极致。(市电视台 刘洪泽 宣传部 盛峰)