一、政策内容

高新区“首席技师”每两年评选一次，给予一定资金奖励。

二、申报对象和条件

（一）申报对象

全区各类所有制经济、社会组织中，具有技师以上职业资格并在生产一线岗位直接从事技术技能工作的高技能人才。

（二）申报条件

1、热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德和社会公德，担当意识强，为所在单位发展作出突出贡献；

2、职业技能在全国、全省、全市或全区本行业（领域）处于领先水平，近4年内获得过“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“省有突出贡献的技师”、“市有突出贡献的技师”、“省技术能手”、“市技术能手”、“高新区技术能手”等称号；或者成为享受国务院颁发政府特殊津贴人才；或者为全国一、二类技能竞赛前十名成绩获得者，省级一类技能竞赛前六名成绩获得者，市级一类技能竞赛前三名、二类技能竞赛前二名成绩获得者，区级一类技能竞赛第一名获得者。

3、在技术上有重要发明创造或革新成果，具有绝招绝技，创造了同行业公认的先进操作法，在编制国家级标准工艺、工作法方面具有突出贡献，取得较好经济社会生态效益；

4、在传技带徒方面成绩突出，所带徒弟多人成为企业技能骨干、在各类职业技能竞赛中取得优异成绩；

5、年龄一般不超过55周岁，同等条件下优先从45周岁以下的高技能人才中选拔；同等条件下，优先从区外引进并与用人单位签订劳动合同的高技能人才中选拔。

三、选拔方法和程序

（一）高新首席技师选拔采取自下而上、逐级推荐、专家评审、组织审定的方式进行。各乡镇（街道）、区直有关部门、行业协会、区直企业等有关单位负责推荐本地、本单位、本行业系统候选人。不受理个人申请。

（二）高新首席技师选拔按照下列程序进行：

1、部署申报。根据区人才工作领导小组统一部署，下发申报工作通知，明确时间进度和工作要求。

2、组织推荐。各乡镇（街道）、区直有关部门、行业协会、区直企业等有关单位受理申报后，进行初步评审，形成推荐人选。

3、资格审查。根据评选条件和标准，对推荐人选的资格条件、申报材料等进行形式要件审查。材料弄虚作假者，取消申报资格。

4、评审遴选。组织专家进行评审，在充分讨论和投票表决基础上，提出高新首席技师建议人选名单。

5、考察公示。建议人选名单在有关网站和申报单位公示，公示期为5个工作日。公示期满后，组织实地考察。

6、颁发证书。公示和考察均无异议的，提交区人才工作领导小组研究。区人才工作领导小组研究通过后报区管委会批准发文公布，并颁发证书。

四、申报时间和办理时限

以当年度申报通知确定。

五、责任部门

区社会事业发展局人力资源科，电话:7958866。