自树立和践行正确政绩观学习教育启动以来，高新区坚持高位统筹、周密组织、细化安排，一体推进学查改，引导广大党员干部往心里学、向实处干，以正确政绩观干事创业。

迅速动员，压实责任。坚持上下协同、一体推进，3月4日召开区党工委会议暨党工委党的建设工作领导小组会议，全面启动部署学习教育；随即召开党务工作者培训会，细化解读重点任务，推动各领域快速部署启动。截至3月13日，全区29个党委（党组）、432个基层党支部全部启动。配强工作专班，抽调13名业务骨干集中办公，下设3个工作组，实行挂图作战、周例会、定期会商机制，创新组工纪检干部包村、专班“直插一线”等做法，强化精准指导与过程管控。对照上级部署，制定区党工委领导班子、镇街部门、基层党支部“三张清单”，明确20项重点任务、34条具体措施，逐月细化安排、紧盯节点推进，以常态化工作提醒确保任务落地见效。

下沉支部，抓细抓实。聚焦基层强基础，坚持培训、调研、提醒同步发力。依托党建月例会、党务交流会、企业联盟轮值会等载体，分级分批开展党支部书记、党务工作者、党建指导员专题培训，压紧压实基层责任。组织30名组工干部列席指导68个村（社区）党组织学习教育启动会，通过“一听三看”精准掌握情况、规范工作流程。每周分领域推送“红色微光”温馨提示，围绕党纪、作风、廉洁、品行、实干等内容，直达机关、村（社区）、“两企三新”党员群体，以常态化提醒提升学习教育针对性和实效性。

深学细悟，入脑入心。坚持以上率下、分类施策、全域覆盖，筑牢思想根基。为科级及以上干部发放学习资料600余册，各级党委（党组）理论学习中心组开展研讨交流29次，举办“一把手”读书班，邀请市委党校专家作专题辅导，开展“局长上讲台”活动，充分发挥“关键少数”示范带动作用。针对不同领域党员干部精准施教，机关企事业单位开展固定日学习研讨，村（社区）干部结合主题党日领学促学，“两企三新”党组织灵活开展线上线下学习；对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部开展小班额专题教学和“政绩观青年谈”活动，有效推动学深悟透。同步开通区镇微信公众号学习专栏，依托电子屏等阵地常态化推送学习内容，营造浓厚学习氛围。

学用结合，真抓实干。把学习教育与查摆问题、整改整治、推动发展紧密结合。制定区领导“联乡包村”“重点企业联系”“重点项目帮包”“重大风险包案”四张清单，结合“走基层找问题想对策促发展”活动，收集群众诉求和意见建议15条，推动解决信访、项目落地等问题40余件。工作专班多部门联动梳理问题线索，对照政绩观偏差共性问题，区领导班子及成员查摆问题27条，带动各级全面对照检视。召开牵头部门碰头会，承接4项省市集中整治任务与重点民生实事，明确区级18项年度民生实事，建立按月分解、季度督导、闭环落实机制。锚定建设“全省科创孵化高地”，聚焦招商引资、项目建设、科技创新等重点工作，实施“五大工程”，细化72项重点任务，坚持以学促干、真抓实干，引导党员干部把精力投向发展、把实绩写在为民服务一线。

记者:路波(市融媒体中心) 通讯员:李祥、王潇来源:2026年4月4日《临沂日报》