3月7日上午，高新区“干部作风能力提升年”动员大会召开，市人大常委会副主任、党组成员姚书华出席会议并讲话，区党工委副书记、管委会副主任刘春晨主持会议。

会议指出，近年来，高新区始终把干部作风能力建设摆在突出位置，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，政治生态焕然一新，工作生态持续向好，社会生态向优向善。但在一定程度上仍存在“习惯偏安一隅”的狭隘思想、“以前就这么办”的惯性思维、“怕错躺平避责”的消极心态、“本领能力不足”的现实短板、“贪小自认无碍”的侥幸念头，必须对照“六面镜子”深刻检视，扎实开展五项标志性动作，结合高新区实际推动“干部作风能力提升年”活动走深走实。

会议强调，要明确“为谁干事”，大力弘扬沂蒙精神，深刻领悟精神内涵，找准工作结合点、切入点、提升点，切实做到以忠诚立身、以初心立命、以担当立业。要厘清“干什么事”，深化对标学标活动，明确对象抓对标、求真务实抓对标、常态长效抓对标，把对标的成果最终体现在工作成效上、体现在解决实际问题上。要知道“如何干事”，提高干部履职能力，厚植专业知识、涵养专业思维、锤炼专业能力，加快锻造一支过硬“三专”干部队伍。要做到“依规干事”，严守依法行政准则，把法治思维和法治方式贯穿工作全过程，抓好素养提升、执法规范、环境优化，构建亲而有度、清而有为的亲清政商关系。要确保“干净成事”，强化正风肃纪反腐，紧盯重点、加强教育、严抓办案，持续营造风清气正的良好政治生态。

会上，传达了全市“干部作风能力提升年”动员大会精神，解读了《高新区党工委关于开展“干部作风能力提升年”活动的实施意见》，5个区级牵头部门分别作了发言。

区党工委、管委会领导班子成员，管委会四级高管，区直各部门（单位）、区属国有企业副职级以上干部，各镇街党政正职，市属分局领导班子成员在主会场参加会议。各镇街、教育系统、医疗系统设分会场。