安商服务办公室坚决扛牢管党治党政治责任，着力打造政治清明、班子清廉、干部清正、风气清朗的清廉机关，引导党员干部廉洁自律、真抓实干，全力营造风清气正的干事创业氛围，为安商工作高质量发展赋能增效。

一、聚焦理论武装，筑牢“廉”的防线。一是加强政治引领。严格落实“第一议题”制度，全年召开2次全面从严治党暨党风廉政建设专题会议，每半年开展1次政治生态分析研判，定期更新“政治监督活页”台账。二是发挥“头雁效应”。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，列入理论中心组学习计划，做好表率示范。全年开展理论中心组学习12次，集中研讨交流8次。三是扎实开展党纪学习教育。组织党员深入学习《条例》，推出党纪知识“每日一学”“每月一测”等特色活动，通过党支部书记上廉政党课、参观廉政教育基地、进行警示案例剖析研讨等形式，不断强化党员的纪律意识和责任担当。

二、聚焦服务成效，展现“廉”的作为。一是牢固树立“亲”“清”的新型政商关系。对重点推进项目实行区级领导包扶、职责部门帮包、安商人员驻场“三级帮包”工作制度。统筹协调项目推进，及时化解现场问题。真正做到企业有求必应、问题对症下药、措施精准高效。二是优化“一党员一项目”工作机制。制定实施《高新区招商引资项目落地办理流程图》，将原先的33个环节精简为8大步骤16个环节，项目平均落地时间由180天缩减至94天，建设周期平均提速35%以上。三是用好三个“场景”。组织召集政企“早餐会”、协调召开项目建设“现场会”、开通项目“直通车”，用政府跑腿换来企业减负。全年先后实现32个重点招商引资征供地项目开工建设，是去年同期的2倍，高新区重点项目建设工作全面起势。

三、聚焦作风转变，夯实“廉”的堡垒。一是开展节前廉政提醒。在中秋、春节等重要节点，向全体党员干部发出廉洁过节提醒，提前划红线、敲警钟、明纪法，以严肃的态度、严格的标准、严实的行动，不折不扣地将党风廉政建设工作落到实处。二是及时警醒谈话。用好监督执纪“第一种形态”警示提醒作用，根据职责分工，聚焦中层干部、关键岗位人员，结合日常工作、生活中存在的苗头性、倾向性问题，开展谈心谈话，切实筑牢拒腐防变思想防线，引导全体党员干部守牢纪律底线。三是抓好警示教育。依托“廉洁自省日”等学习形式，组织廉政知识集中学习13次，通报典型案例8次，观看警示教育片6次，开展廉政警示教育4次，督促党员干部对照检视、自省自律。

下一步，安商服务办公室将进一步加强政治建设、制度建设、作风建设，以更严的作风、更实的举措、更高的标准全面贯彻落实区党工委、管委会工作要求，紧盯重点项目建设进度不放松，倒排工期、挂图作战，抓好项目落地服务，强化日常跟踪，为项目推进“保驾护航”。