| 索引号 | gxqrlzyhshbz/2021-0000144 | 发布机构 | 高新区人力资源社会保障办公室 |
| 公开目录 | 工作概况 | 发布日期 | 2021-05-22 |
| 成文日期 | 2021-05-22 | 效力状态 | 生效中 |
| 文号 | 公开方式 | 主动公开 |
| 标题 | 高新区创新“直播带岗”模式 打通用工壁垒 |
高新区创新“直播带岗”模式 打通用工壁垒
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5月21日晚间,高新区民营企业招聘周第二期“直播带岗”活动应约而至。本次活动在上期活动成功经验基础上进行创新,对企业进行了视频全景推介,邀请了专业人力资源管理师来为广大求职者进行职业指导,让求职者更深入了解企业和岗位,真正架起了企业与求职者沟通的桥梁。直播期间共有2576人观看,接受岗位咨询服务823人次,现场初步达成就业意向190余人,取得良好的成效。 前期人才办、人社中心通过“企企到”调研方式,精准掌握企业用工需求,依托人才集团市场化优势,利用新媒体搭建直播平台,并邀请高新区融媒体专业主持团队全程参与,为“直播带岗”招聘活动做好全方位技术保障。在此基础上,广泛联系对接临沂大学对口院系及临沂市职业学院、临沂技师学院、山东交通技师学院等职业技工类院校就业处推送直播链接,并动员区内村居、社区广大求职者参与观看,保证直播受众面。 下一步高新区人才办、人力资源社会保障服务中心、人才集团三驾马车将紧密配合,结合党史学习教育“解难题、办实事”活动,为企业与求职者提供多样化的交流平台,真正做到为企业解缺工难题,帮群众办就业实事。 |
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