高新区坚持问题导向，创新工作方式，组建机关党建联盟，建立红色驿站，集聚机关党建各方资源，推动社区“双报到”工作各项任务扎实开展，为提升社区基层党建工作水平、解决城市基层治理有关问题提供有力抓手。

完善组织架构，注重资源整合，搭建红色服务平台

按照全区红色驿站覆盖园区、企业、城市社区工作体系的要求，在8个社区党群服务中心，分别设立了红色驿站，统一标识，设置了社区红色驿站指示牌、共驻共建项目清单公示牌，畅通机关与社区通道。驿站职责涉及社区居民民生有关诉求、搜集社区居民关于社区治理意见建议、社区区域化党建工作、党建引领红色物业指导等内容，实现了“家门口”一站式服务，打通服务群众“最后一公里”。机关党委负责社区红色驿站的日常管理、监督和调度工作，通过定期抽查和随机抽查的方式，检查到岗值班情况，及时下发通报，确保社区红色驿站的顺利运行。

理顺工作机制，注重诉求办理，健全红色服务体系

按照“领导分管、便于集聚、业务相近、人数相当、强弱搭配”的基础上，充分发挥8个机关党建联盟集团作战的优势，站内集聚机关党建联盟各部门单位、志愿服务队等各方资源。健全红色驿站工作制度，在党建资源整合、党务人才集聚、党建业务指导、党建品牌培育、党建信息宣传等方面进一步明确工作职责。建立轮流值班制度，充分发挥联盟小组每名成员单位党员的作用，实行每周固定1天，由联盟小组1名党员或社区专职党务工作者进站值班，对社区党建工作重点指导，收集社区居民群众的诉求及有关意见建议。建立诉求登记、逐级报备机制，对能当即答复的诉求及时给予解决，涉及联盟小组成员单位职能的，以联盟小组为单位解决，对不能及时解决的，由联盟小组牵头单位汇总后上报机关党委，由机关党委协调其他有关区直部门给予协助解决或答复，切实做到群众有诉求，驿站有回声。

坚持问题导向，注重工作实效，发挥红色驿站作用

各联盟小组到社区“双报到”以来，按照“组织联建、活动联办、品牌联创、责任联担”等形式，坚持问题导向，整合资源力量，全区43个党组织、700余名党员为民服务达3000余人次。各部门充分发挥职能，相继为社区居民开展党课辅导、健康义诊、3D打印技术、政策宣讲、爱心帮扶、普通话宣传、美在农家讲座、绿化带修剪、文化娱乐演出等进社区系列活动，丰富了社区居民的文化业余生活。联盟分管领导、红领书记、联盟小组成员单位齐上阵、想办法、筹资金，筹集资金70余万元，相继为社区解决了水压泵供水问题、社区供暖等民生问题25件，得到了社区群众的一致好评。