习近平总书记强调“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”，人才是第一资源、是创新驱动的引领，是推动高新企业智能化、数字化转型升级的力量源泉。

树立“人才兴盟、人才强盟”意识，推动产业发展。工业智能办以高度的政治责任感，坚持“联盟为了产业发展、产业发展促进联盟”的工作原则，树立“人才兴盟、人才强盟”意识，立足当前、着眼长远，将发展高素质联盟人才看做推进智能制造、大数据产业发展工作重点之一。功以才成，业由才广。硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力，要重视引进人才、突出人尽其才，不断壮大联盟实力，夯实产业发展基础。不断强化服务意识，改进服务方式，要做到“既能引得进人才，更能留得住人才”，要竭尽全力提高服务水平，搭建干事平台，拓展发展空间，竭力服务于联盟企业智能制造、数字经济转型升级，为区产业发展提供强有力人才和智力支撑，进一步加快区内新旧动能转换。

建立选拔机制，注重人才培养。在注重高素质人才发展的同时，也重视人才的选拔、培养和使用。通过“高新区高层次人才引进”、“干部选拔任用标准”等多种形式、制度，针对性为联盟企业发展引用、选拔对应智能制造、大数据产业方面的相关人才。打破成规，以业绩表现、专业资格为向导建立青年优秀人才选拔机制，不局限于年龄，大胆提拔使用青年人才。运用机制选对人才、选好人才、并且用好人才，最大限度实现人尽其才、才尽其用，为塑造临沂高新区智能制造、大数据产业发展竞争新优势注入新活力。

坚持“头雁”带领，求新求变谋发展。一是加强“招才引智”工作。结合产业发展实际，积极与组织部等相关人才部门对接，积极引进与之相对应的高技术、创新性等专业性人才。推行“能人强盟”战略，提高产业联盟战斗合力，打造思想正、能力强、素质高的智能制造、大数据产业专业联盟。二是积极培养产业人才，实施“头雁”工程。加强对人才，特别是青年人才的业务培训，对新政策、新产品、新技术等方面，要求做到先了解、先掌握。通过培训学习、全面扶持、重点培养等方式，引导广大党员干部争做“头雁”、紧跟“头雁”，求新求变，创新创先，不断推动高新区企业智能化、数字化转型升级。

建立专家库，助力产业发展。积极帮助联盟成员对接中科院自动化所、山东大学、临沂大学、临沂市科学技术合作与应用研究院、临沂职业学院等市内外科研院所和高校，对接智能制造、数字经济领域相关专家，建立并完善动态的国家、省市区级智能制造、数字经济产业专家库，聚天下英才而用之，夯实高新区产业转型升级的中坚力量。采取“不求所有、但求所用”的灵活运作模式，有机整合专家资源，采取座谈会、报告会、讲座、电话、电子邮件等一些行之有效的方式保持与专家之间的畅通交流，用以在短时间内了解行业相关知识、解决相关问题，充分借助“外部力量”，助力高新区智能制造、大数据产业发展。