招聘岗位
一、办公室专员（3人）
工资待遇：综合年薪4-7万
岗位职责：
1.负责按照规定对相关办公文件进行收集、整理、分类、保存；
2.负责对原材料、生产、销售等数据的汇集、统计、整理；
3.负责按照公司规定对相关工作数据进行汇总分析，发现问题时提出合理化建议；
4.服从领导安排，完成本岗以外的学习任务；
5.完成领导交办的临时工作。
任职资格：
1.年龄性别：22-35岁，性别不限。
2.学历专业：全日制大专及以上学历。
3.经验履历：有经验者优先，可接纳应届实习生、毕业生。
4.基本素质：人品端正，吃苦耐劳，执行力强，工作态度良好，责任心强，无不良嗜好。
二、人力资源专员（3人）
工资待遇：综合年薪4-8万
岗位职责：
1.招聘专员负责人员招聘计划和实施，对接人员面试流程；
2.培训专员负责新人员的培训和老人员培训计划的监督实施；
3.员工关系专员负责员工关系维护、社保关系、员工关系维护、入离职手续；
4.完成交办的临时工作。
任职资格：
1.年龄性别：22-35岁，性别不限。
2.学历专业：全日制大专及以上学历。
3.经验履历：有经验者优先，可接纳应届实习生、毕业生。
4.基本素质：人品端正，吃苦耐劳，执行力强，工作态度良好，责任心强，无不良嗜好。
三、研发技术员（5人）
工资待遇：综合年薪6-10万
岗位职责：
1.负责水性产品的成品及原材料开发与检测工作；
2.负责公司新技术引进和产品开发、改进等工作；
3.负责水性实验室日常仪器的管理、维护工作；
4.及时完成各类报告、培训数据、产品数据等的撰写；
5.完成公司领导交待的其他工作任务。
任职资格：
1.年龄性别：22-35岁，男性。
2.学历专业：全日制本科以上，化工类或高分子类专业优先。
3.经验履历：有同等工作经验者优先，可接纳应届毕业生。
4.基本素质：人品端正，态度良好，积极进取，有较强的责任心，无不良嗜好。
四、车间普工（15人）
工资待遇：综合年薪7-10万
岗位职责：
1.按照车间主管要求，在保证质量的基础上按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2.按照公司生产工艺要求进行生产操作；
任职资格：
1.年龄性别：22-50岁，男性优先。
2.学历专业：高中或中专及以上学历。
3.经验履历：适应倒班制，有经验者优先；可接纳应届毕业生。
4.基本素质：人品端正，吃苦耐劳，执行力强，工作态度良好，无不良嗜好。
五、销售专员（20人）
工资待遇：综合年薪10万+
岗位职责：
1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划；
2.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求；
3.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。
任职资格：
1.年龄性别：22-32岁，性别不限。
2.学历专业：全日制大专及以上学历。
3.经验履历：有销售经验者优先，可接纳应届毕业生。
4.工作要求：1年以上驾龄，能适应出差。
六、总经理秘书
工资待遇：综合年薪10万
岗位职责：
1.熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件；
2.三年以上驾龄；
3.普通话二级甲等及以上，文字组织能力强，语言表达能力强。
任职资格：
1.年龄要求：30岁以内；
2.学历要求：统招本科以上（文科类专业优先）；
3.工作经验：生产制造行业2年以上工作经验，优先考虑有基层锻炼或轮岗经历的人员；
4.素质要求：表达能力、组织能力、策划能力、应变能力、适应能力突出。
七、储备干部（8人）
工资待遇：综合年薪8-12万
岗位职责：
1.按公司设定培训阶段学习并掌握生产管理相关知识；
2.学习生产安全管理，工艺流程管理、成本控制管理等；
3.进入储备人才培养计划中，参与公司内训，表现优异的参与公司外训；
4.完成公司领导交待的其他工作任务。
任职资格：
1.年龄性别：22-35岁，男性。
2.学历专业：全日制大专以上学历，专业不限。
3.经验履历：一年以上生产管理经验，可接纳应届毕业生。
4.基本素质：人品端正，态度良好，积极进取，有较强的责任心，无不良嗜好，愿意付出时间和精力学习。
八、人资经理（山东）
工资待遇：综合年薪10-15万
岗位职责：
1.熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件；
2.制定优化集团人力资源战略、组织建设，组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
3.正直、感恩、思变；有案例和考证人员，公司背调；
4.制定和完善人力资源管理体系建设和人才梯队搭建，并组织实施。
任职资格：
1.年龄要求：27-33岁，性别不限；山东省内优先；
2.学历要求：全日制统招本科及以上，人力资源或相关专业；
3.工作经验：大型民营企业或同等规模(企业年产值5亿以上)岗位就职满3年工作经验，3年以上人力资源经理岗位工作经验；
4.能力要求：沟通能力、表达能力、组织能力、协调能力、应变能力、执行力、统筹规划能力、分析能力、判断能力。
九、大客户总监
工资待遇：综合年薪18-25万
岗位职责：
1.负责公司大客户销售系统的实施和运营，并负责组织成本管理，预算管理、风险控制等运营管理工作；
2.负责规划公司整体渠道策略及运作模式执行销售和市场推广方案；
3.负责大客户团队整体的客户开发与关系维护，督促团队与目标大客户建立长久业务关系，挖掘客户需求并完成公司销售任务；
4.具备熟练运用沟通工具，建立管理层及部门内部沟通机制的能力；
5.根据公司所在行业特征制定渠道策略，提供渠道服务支持；
6.沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见；
7.进行竞争对手研究及营销策划，并定期调整营销策略适应市场大客户开发。
任职资格：
1.年龄要求：25-35岁；
2.学历要求：统招专科以上，专业不限；
3.行业要求：生产制造行业五年以上工作经验，具有一定的客户资源（中铁、中建等），有设计院（装饰材料方向）客户关系优先；
4.经验要求：5年以上大客户开发经验。
十、电商销售经理
工资待遇：综合年薪18-25万
岗位职责：
1.根据公司战略发展需求，搭建电商销售体系，带领销售人员完成个人及团队的拓展任务；
2.协助制定市场策略，综合分析行业的发展动态，就公司产品与市场战略提出良好建议；
3.具备优秀的营销策划能力，熟悉各类媒体运作方式，从推广到客户转化，熟悉电商营销的各个关键环节。
任职资格：
1.年龄要求：25-35岁；
2.学历要求：统招本科以上，专业不限；
3.工作经验：具备3年以上电商营销经验，有电商平台0-1搭建经验优先。
联系方式
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