临沂国家高新技术产业开发区按照市委、市政府关于融入长三角战略部署和高新区打造“长三角科创大走廊”的发展战略规划，多维度、多层次开展长三角人才项目对接工作，为高新科创城建设融集人才智力要素支撑。

立足高新特色，探索市场引才新路径

2020年临沂高新区抢抓市场机遇，率先与长三角优势民营企业胧爱集团合作成立省级首家混合制人才集团，为进一步探索市场化引才育才打下了坚实基础。目前，临沂高新人才发展集团在园区运营管理、人才项目对接、人力资源服务、职业技能培训、公办幼儿园运营及人才公寓运营等多个领域业务全面铺开。为打通疫情形势下的求职壁垒，人才集团牵头组建专业团队，联合区人力资源社会保障服务中心创新招聘方式，在全省率先试行“直播带岗”线上招聘活动，在线观看人数5795人次，为1123人次提供岗位咨询服务，达成就业意向310人。活动先后被《中国劳动保障报》《中国县域经济报》《学习强国》《齐鲁网》《山东电视台》《临沂新闻》等媒体宣传报道。

凝聚资源优势，打造招才引智前沿阵地

依托上海胧爱集团高校资源优势，合作设立“临沂高新区驻长三角招才引智工作站”，在人才引进、项目合作、科技成果转化等领域共同发力，精准引进各类人才。同时，高新区积极整合在沪人脉资源，梳理对接在沪创新创业人才45名，借助临沂市全面对接长三角高层次人才活动契机，高新区举办高新区籍在沪人才座谈会，并在会上聘请7名高新区籍在沪专家学者及高校在读博士为“临沂高新区招才引智顾问”，帮助家乡把优秀人才、先进理念、重点项目引进来，把家乡优势、特色、品牌推出去。目前，已有两名人才回访对接，并确定申报市创业大赛。

聚焦优势产业，撰写校企合作新篇章

高新区聚焦磁电技术、生物医药、出版印刷以及大数据等重点产业，对接春光集团、龙立电子、卫康生物、新华印刷等龙头企业技术需求，先后与长三角地区的多所高校、科研院所建立产学研合作关系，助推了产业发展和企业升级。借助临沂市全面对接长三角高层次人才洽谈会，高新区管委会与上海出版印刷高等专科学校就全面战略合作进行签约，龙湖软件园与东南大学信息学院教授、博士生导师李春国就创业项目落地进行签约，临沂市海纳电子有限公司与长三角重点院校就共建研发平台进行签约。同时，高新区与同济大学国家大学科技园、同济大学经济管理学院围绕园区运营管理、产业孵化升级、人才引进培育等方面进行了深入的交流，人才合作的广度和深度得到了进一步提升。