为进一步巩固全国文明城市创建和城乡环境综合整治成果，稳定保洁队伍，完善长效机制，高新区将农村保洁人员工资纳入财政保障，区财政每年将投入200多万元，全额承担全区270余名农村保洁员的工资，在全市率先实现了“村级卫生保洁长效机制”。

　　    自2009年开展城乡环境综合整治工作以来，高新区按照市委、市政府“一年面貌大变、二年巩固提升、三年完善机制”的总体部署要求，强化措施，加大投入，突出重点，攻克难点，打造亮点，深入持久地开展了城乡环境综合整治工作，三年累计投入2.56亿多元。经过三年的不懈努力，全区城乡环境面貌快变大变，城市管理水平快速提升，群众幸福指数全面提高，基本完成了三年的任务目标。

　　    为了更好地推进城乡环境综合整治工作，市委、市政府提出“再干五年”，高新区根据我市的要求，结合实际情况，制定了《城乡环境综合整治2012年工作要点》以及《城乡环境综合整治新的五年计划》，进一步创新工作思路，完善工作机制，将城乡环境综合整治工作深度推进，再上台阶。

　　    在城乡环境综合整治工作中，高新区全面建立健全了环卫保洁机制，环卫保洁全面到位，每个行政村、社区分别建立了3-5人的专业化保洁队伍，每个乡镇、街道建立了不少于30人的专业保洁队伍。目前，全区组建了保洁队伍63支，农村专业保洁人员270多人，乡村环境卫生保洁队伍建设率达到了100%。一支稳定的保洁队伍对于深入推进城乡环境综合整治至关重要，鉴于当前高新区大部分村居经济基础薄弱，为了确保工作顺利进行，经高新区“两委”研究决定，将农村专业保洁人员工资纳入财政保障，由区财政全额承担，统一保洁人员工资标准，确保足额及时发放。据统计，全区每年要支出200多万元。保洁员吃上“财政饭”，有助于培育一支稳定的村居环卫保洁专业化队伍，保持乡村卫生长久整洁，为确保乡村环境综合整治常态化、持久化提供了重要基础和保障。

　　站在新的起点上，高新区正按照建设幸福美好生活家园的要求，以时不我待、奋勇当先的精神，加大力度、加快推进，让高新区的城乡环境更优更美，为建设富裕美丽的“大临沂、新临沂”作出新的更大的贡献。