12月1日，山东东湖沂星公司党支部召开了“攻坚克难、创造佳绩”党员动员大会，同时，对沂星公司2014年度预备党员进行了转正、为2015年党员发展对象进行了预备党员接收，会场不时响起一阵阵热烈的掌声，鼓舞了全场50余名党员士气……这一幕只是高新区园区党建引领下支部党员大会的一个缩影。
    今年以来，临沂高新区积极探索“两新”组织党建工作新方法，结合高新区实际，立足“一城八区”发展战略，突出创新创业主题，切实发挥党建引领作用，形成了独具特色的产业园区党建工作新模式。
    坚持把握园区发展特点，健全园区党组织设置。在区“两新”组织工委领导下，健全完善园区工作机构，设立了电子信息产业园区、新能源产业园区、生物医药产业园区、新材料产业园区、先进装备制造产业园区、科技商务园区、工业物流园区、纺织服装产业园区等8个园区党总支，进一步推进了党的组织和工作的全覆盖，切实发挥了园区党建作用。
    创新园区活动载体，开展丰富多彩的党建活动。园区企业在党总支引领带动下，建立了“工作共商”、“资源共享”、“活动共办”、“人才引进”、“产业创新”、“职工队伍”、“社会责任”党群一体化活动开展机制，为着力打造非公有制企业“双强七型”党建品牌打下了坚实的基础。
    适应园区党建需求，创立联动共建机制。根据园区企业发展和党建工作需求，加大园区党建工作力量和党组织保障力度。建立“企业用工、公共服务、资源共享、党建工作”四个资源库，畅通信息采集、通报和传递渠道，形成切实有效的管理模式，提高相互之间资源的互动利用，充分抓好党组织书记、党建指导员和企业出资人“三支队伍”建设。根据党费返还机制和党建经费预算，加大园区党建经费投入力度。整合优化资源，设立共享的“一站式”党员服务平台和活动服务中心，确保园区党建工作有人管事、有钱办事、有场所干事。
    通过园区党建管理服务机制平台，充分发挥园区党建优势，加大服务力度，切实将党组织建设与企业经济发展有机结合，在园区党总支引领下，企业围绕发展抓党建，以党建为抓手，不断促进企业经济发展，引领企业坚定信心、化危为机、内强外拓、奋力赶超，协助企业实现“二次”创业。
    在新一轮“二次”创业大潮中，高新区结合发展实际，明确发展方向，围绕产业园区促发展，塑造核心抓党建，充分发挥园区党建工作在促发展、促和谐中的推动和保障作用，把党的政治优势转化为推进企业发展的经济优势。（记者 付然锋 通讯员 胡丽丽 戴圣辉）【《临沂日报》2015年12月7日A4版】