4月16日，全面建设清廉高新工作联席会议第三次全体（扩大）会议召开。会议深入贯彻落实省市委和区党工委关于推进清廉建设的部署要求，全面总结工作成效，系统安排2026年重点任务，推动清廉高新建设向更深层次迈进、向更高水平提升，为加快建设“全省科创孵化高地”提供坚强保障。区党工委委员、纪检监察工委书记孟祥龙出席会议并讲话。

会议指出，全面建设清廉高新，是纵深推进全面从严治党的关键抓手，也是深化“干部作风能力提升年”活动的重要载体。全区上下始终把清廉高新建设作为优化政治生态、提升治理效能、护航高质量发展的关键举措，坚持系统谋划、整体推进、重点突破、全域覆盖，形成了“党委主抓、纪委监督、部门牵头、各方参与、上下联动、齐抓共管”的工作格局，清廉建设各项工作取得阶段性成效，全区政治生态、工作生态、社会生态持续向好。

会议强调，要抓重点、破难点，在精准落实上持续攻坚。紧扣中心工作，找准清廉单元建设与业务工作的融合点、发力点，以改革破题、以项目落实，强化下沉指导和全程监督，确保各项部署不折不扣落地见效。要抓特点、创亮点，在创新路径上持续突破。全面构建“6+N”清廉单元格局，将触角延伸至支部、工程、科室等最小“子单元”，分类精准施策，为不同行业领域量身定制清廉路径。要抓示范、强引领，在标杆打造上持续提升。实施标杆培育提升行动，推动现有示范点从“有”到“优”、从“优”到“精”跨越，加大宣传推广力度，讲好高新清廉故事，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。要抓文化、润人心，在廉洁根基上持续厚植。推动廉洁文化融入区域发展、行业治理等各领域，深化警示教育，用身边案教育身边人，筑牢拒腐防变思想防线。

会议要求，要压实政治责任链条，党委（党组）主动扛起主体责任、联席会议办公室强化统筹协调责任、各成员单位密切协同配合，形成齐抓共管的清廉建设格局。要健全高效推进机制，持续完善联席会议、定期调度、督导检查、考核评价等工作机制，定期研判形势、解决突出问题、推动工作落实。要锤炼过硬作风能力，以清廉高新建设为契机深化干部作风能力提升，引导党员干部坚守廉洁底线、弘扬优良作风、提升履职能力。

会上，传达了全面建设清廉临沂工作联席会议第三次全体（扩大）会议精神，清廉高新联席会议办公室2026年工作任务，印发了清廉单元建设年度工作要点和重点改革事项，党工委组织部、财政金融局、统战工作办公室、教育体育工作办公室、民政卫生工作办公室、农业农村工作办公室等6家单位作交流发言。联席会议成员单位主要负责同志；高新控股集团主要负责同志、分管负责同志；各镇街分管副书记、纪（工）委书记；成员单位联络员；联席会议办公室全体人员参加会议。（通讯员 孟维雪）