“前期，你单位工作人员违规向管理服务对象推荐中介企业被查处的问题，你作为党组主要负责人，是如何落实“第一责任人”职责，抓班子、带队伍的？”这是近日高新区开展廉政谈话中的一幕。

为进一步督促党委（党组）主要负责同志履行管党治党政治责任，推动履职尽责、担当作为，充分发挥“一把手”和领导班子“关键少数”作用，高新区纪工委严把“三关”，对全区43个部门（单位）主要负责同志开展了“一对一”廉政谈话。

严把“入口关”，确保“写得全”。谈话前，坚持问题导向，围绕履职尽责、廉洁自律等六个方面对全区廉政报告严格审核把关，确保报告内容全面、问题查找准确、整改措施具体。本次谈话，共退回修改报告30余份。

严把“过程关”，确保“谈得清”。谈话中，结合日常监督、审查调查、信访举报情况，聚焦突出问题，直指党委（党组）履行全面从严治党主体责任的薄弱环节，既突出谈话的“辣味”，又戳中谈话对象的“麻骨”，确保“咬耳扯袖、红脸出汗”成为践行监督执纪“第一种形态”的有效抓手。

严把“整改关”，确保“落得实”。谈话后，督促谈话对象认真对待反馈的问题和建议，建立问题台账，剖析根源，有针对性的制定整改措施，实行“清单式”备案、“销号式”整改，确保整改措施落地落实。截至目前，共推动整改问题100余条。

“廉政谈话，既是一次面对面地谈心谈话，又是一次点对点地教育监督，有助于督促‘一把手’和领导班子树牢纪律规矩意识，强化责任担当，更好发挥‘头雁效应’。下一步，我们将常态化开展廉政谈话，督促部门（单位）党委（党组）分层级抓好廉政谈话工作，切实做到抓早抓小，防微杜渐，推动构建风清气正的干事创业环境，为高新区‘全面对接长三角建设科创大走廊’保驾护航。”区纪工委负责同志说。