2019年，高新区纪工委监工委坚持高标准、严要求，狠抓纪检监察干部队伍建设，不断释放反腐工作新活力，为纪检监察工作高质量发展奠定坚实基础。

强化学习教育，提高政治站位。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把讲政治贯穿于纪检监察工作全过程，把“两个维护”落实在行动上，牢固树立纪检监察干部“走在前、做表率”的政治理念。认真开展专题警示教育，持续加强建设，注重发挥党建统领作用，以党建带动主责主业、陈地建设、队伍建设等方面工作全面开花，使纪检监察工作提质增效。

强化全员培训，锤炼过硬本领。搭建培训“课堂”，丰富培训载体，多渠道锻造“打铁”能力。组织赴厦门大学进行综合业务培训30余人次，组织观看中央纪委系列培训课程视频650余人次，邀请市纪委监委业务骨干进行专题培训100余人次，全年持续开展“业务大练兵、业务大比武”。

强化内部监督，建设专业队伍。强化对纪检监察干部监督管理，对于请销假、参会、外出等因公因私事项，采取即时报备、层级审批的原则；出台《纪检监察干部“八小时以外”活动监督管理办法（试行）》，净化了纪检监察干部在“八小时”之外的朋友圈、生活圈，确保“打铁的人”更硬。对纪检监察干部出现的苗头性问题早提醒、早纠正，2019年共提醒谈话4人。同时，开展一系列“关心关爱”活动，比如邀请纪检监察干部家属召开新年座谈会、到纪检监察干部家中了解家庭生活状况、邮寄“致纪检监察干部家属的一封信”，为纪检监察干部解决了后顾之忧。