今年以来，高新区纪工委监工委采取多项措施，从思想政治、履职能力、业务推进、制度机制等方面用力，不断强化纪检监察干部队伍建设，激励全区纪检监察干部担当作为，推动全区纪检监察工作高质量发展。

机关党建引领思想政治。通过理论中心组学习、“学习强国”“沂蒙清风”等平台载体，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规和纪检监察应知应会知识，全面提升全区纪检监察干部的政治站位、思想觉悟。

全员培训提升履职能力。通过封闭自学、纪检干部轮流授课、交流讨论等形式持续开展周五固定学习，着力提升纪检监察干部在实践工作中的执纪执法能力水平。截至目前，已开办26期500余人次固定学习日培训。

专项整改促进业务提升。以市委重点工作检查反馈问题为契机，各科室对前三季度业务开展情况进行“清查盘点”，总结回顾、检视问题，查短板强认识，补弱项定措施，抓改进促提升。

制度机制规范权力运行。注重制度机制建设，紧盯审查调查、案件审理等重点领域和关键环节，制定《谈话函询、诫勉谈话工作规程》、《案件审理工作规程》等一系列制度，用制度堵塞漏洞，规范执纪执法权力运行，构建了切实管用的工作机制。