今年以来，高新区纪工委监工委在统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展的同时，以“强思想·转作风·提精神·促发展”为抓手深化作风建设提升工程，认真纠治损害营商环境的不正之风，努力推动构建“亲”“清”新型政商关系，为全高新区经济社会发展提供坚强纪律和作风保障。

宣传教育，思想作风大转变。强化宣传教育，营造良好的营商环境。创新宣传教育载体。在高新区“两微一端”、综合频道推出“高新清风·微课堂”专栏，围绕营商环境、家风教育等方面，突出抓早抓小，在全区营造良好的营商氛围，截至目前已刊播5期。强化日常宣传。充分利用网络媒体、“临沂高新区纪工委”微信公众号等平台，推送法规、案例等信息110余条，发送廉政短信2000余人次。开展个性化廉政教育。今年以来，对教育、交警、税务、环保、行政审批、服务中心等系统，结合相应廉政风险点有针对性开展廉政教育，提升廉政教育实效。

压实责任，靶向监督抓落实。理清“正负”清单。制定9项政商交往“正面清单”及9项“负面清单”，划定政商交往界限，督促各级领导干部主动靠前服务，扎实履职尽责。深入排查整改。制定《高新区优化营商环境集中活动实施方案》，将营商环境工作任务进行细化，压紧压实各部门职责，对营商环境中发现的问题进行全面排查，发现问题10余个，针对问题建立台账并进行整改。激励担当作为。制定出台《关于激励干部担当作为实施容错纠错的工作方案（试行）》，坚持“三个区分开来”，积极容错纠错，实行实名举报落实澄清制度，对受到诬告陷害的领导干部，及时澄清保护，消除负面影响，切实为担当者担当、为负责者负责。

服务企业，深入一线解难题。实行开门服务。借助开展项目建设提速、骨干企业培植等“十大工程”推进提升的有利契机，开展“服务企业之星”评选活动，邀请规上、小微等企业家对部门（单位）服务企业情况进行无记名测评，营造服务至上、优先发展的浓厚氛围。开展入企走访。纪检监察干部发挥监督“探头”作用，深入企业走访、座谈，摸实情、察实况，多渠道多层次收集问题，找准“病灶”，剖析“症结”，精准发力。今年以来，开展专项监督检查4次，走访调研企业70余家，收集意见建议10余条。做足“后半篇”文章。每月从服务企业相关事项中，抽取部分情况进行电话随访，督促部门（单位）强化服务意识，提高服务质量。目前已对40余家企业开展电话回访，满意率达100%。

深挖细查，精准监督不停歇。畅通举报渠道。进一步畅通“信、访、网、电、微”五位一体举报渠道，对涉及营商环境的信访举报优先处置。今年以来，接待群众来访87批次，接收并处置各类信访举报件94件次。开展察访活动。将常态察访与集中察访相结合，实行“123”察访机制，依纪依规快查快处，突出效果实效。今年以来，先后组织察访活动30余次，发现问题线索4条，给予组织处理3人。实施精准监督。坚持“坐班接访”和“开门问政”相结合，实施常态化监督检查、专项整治和巡察监督，着力解决影响营商环境的纪律作风问题。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，对破坏营商环境问题，发现一起，从严从快查处一起，维护公平公正的市场环境，构建“亲”“清”新型政商关系。

构建新型政商关系，绝非一朝一夕之功。下一步，高新区纪工委监工委将充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动各级各部门履职尽责，持续优化营商环境，确保“六稳”工作、“六保”任务稳步推进，为高新区跻身全市经济发展高地提供优质发展软环境。