为全面优化提升开发区营商安商环境，强化重点项目建设服务保障，启动经济社会高质量发展引擎，高新区纪工委监工委在统筹疫情防控常态化与监督执纪问责工作的同时，坚持“严”的主基调不动摇，强力推动作风建设，畅通信访举报渠道，认真纠治损害营商环境的不正之风，努力推动构建“亲”“清”新型政商关系。

抓好作风建设。深入实施作风建设提升工程，采取明察暗访、跟踪问效等形式重点强化对涉企服务部门和窗口单位履职情况的监督力度。紧盯重要时间节点，压实常态化监督，严肃查处违反中央八项规定精神和“四风”问题，以强化监督检查督促责任落地落实，巩固发展风清气正良好的政治生态，营造护商安商、公平竞争的良好环境。

畅通举报渠道。立足监督的再监督职能定位，进一步畅通“信、访、网、电、微”五位一体举报渠道。通过到企业走访、座谈等方式，靠前监督、靶向监督，多渠道多层次收集问题，对在服务企业发展中吃拿卡要、破坏营商环境、影响企业正常发展的发现一起，严肃查处一起，加大政商关系“不亲”“不清”的监督检查力度。

强化责任担当。制定出台《关于激励干部担当作为实施容错纠错的工作方案（试行）》，进一步细化容错免责情形、启动程序、结果运用、纠错澄清等内容，健全完善澄清保护、容错纠错等机制，既要把握“严”的主基调，又要善于做到“三个区分开来”，激励干部担当作为，坚持严管厚爱结合，激励约束并重，深化运用“四种形态”，放开广大党员干部担当作为、干事创业的手脚，推动形成“当干部比作为、让干部敢作为、促干部想作为、使干部受监督”的良好政治生态。