中秋佳节来临之际，高新区纪工委监工委为进一步强化领导干部廉洁履职，净化节日风气，在全区开展了廉政谈话，谈话过程既交流了思想，又强化了监督，并达到“全覆盖”，确保了监督工作实效。

第一步注重问题导向。谈话之前，针对领导干部廉洁自律、巡视巡察反馈意见、落实全面从严治党主体责任等方面可能出现的苗头性、倾向性问题，以及专项检查中发现的问题，来确定谈话内容和提纲，注重“一把钥匙开一把锁”，确保精准“点穴”，有的放矢。

第二步注重传导压力。谈话期间，对领导班子运行及领导干部履职情况进行“问诊把脉”，坚持做到有什么问题就谈什么问题、什么问题突出就谈什么问题，并要求被谈话人针对问题自我剖析，查找原因，提出整改方向，让领导干部感受到不仅本人有自律责任，还有严格管理所属人员的主体责任，切实能够感受到压力并传导下去。

第三步注重整改落实。谈话结束后，高新区纪工委针对谈话对象所在单位存在的廉政风险点，进行梳理和提醒，督促其强化措施、堵塞漏洞、加强防控。针对党风廉政建设重视程度不够的问题，进行教育引导，深化思想认识，纠正思想偏差。并对整改情况进行跟踪监督，确保提醒不走过场，不打折扣。